zukunfts
werkstatt

Ein Projekt zur Überprüfung der Förderbedarfe der Kund*innen im Hinblick auf eine mögliche Empfehlung passgenauer Projekte nach §45 SGB III aus dem gesamten Angebot der job-com

Video abspielen

Start in die

neue zukunft

Zur Zielgruppe der Zukunftswerkstatt gehören die Neukund*innen der job-com, die direkt dem Ressourcen-Check zugeführt werden und die Bestandskund*innen, bei denen eine Überprüfung des IST-Zustandes alle zwei Jahre erfolgt.

Eine direkte Zuweisung durch die job-com zu einzelnen Modulen ist jederzeit möglich!

Aufbau der Zukunftswerkstatt

  • Erfassung der persönlichen und beruflichen Daten, Kenntnisse, Interessen und persönliche und soziale Kompetenzen der Kund*innen
  • Vorhandene Stärken (neu) entdecken, aufbauen und Zukunftsperspektiven entwickeln.
  • Berufswahlerkundung, Eignungsfeststellung, individuelle Bedarfsüberprüfung
  • Erstellung eines individuellen Fahrplans für jeden Kund*innen
  • Reflexion und Check-up bisheriger Bewerbungsaktivitäten
  • Erstellung von Bewerbungsunterlagen inklusive Foto
  • PC-Training
  • Selbstvermarktungsstrategien
  • Berufsknigge
  • Umgang mit Stressfaktoren
  • Vorbereitung auf mögliche Einstellungstests & Assessmentcenter
  • Arbeitszeugnisse
  • Bewerbungscafé
  • Eine gezielte Praxiserprobung ist in den trägereigenen Gewerken möglich, zudem verfügt die DGA über ein weitreichendes Netzwerk und Kooperationspartner*innen, um externe Praktika zu ermöglichen.
  • Begleitet werden die Kund*innen durch einen Jobcoach.

  • Reflexion der eigenen Stärken und Ressourcen
  • Entwicklung eines schriftlichen Perspektivfahrplans
  • Gemeinsame Auswertungsgespräche

weitere informationen

finden sie hier: